miércoles, 28 de noviembre de 2018

UN ARTÍCULO INTERESANTE...

PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DOCENTE


Buenos días estimados lectores. Ya que estamos en plan de tertulias, comparto con ustedes este artículo que espero les sea de utilidad.

¿Cómo evaluar nuestro desempeño como docentes?

Por Ignacio Abdón Montenegro Aldana
El directivo docente, bien sea coordinador, director, rector o supervisor comparte las mismas competencias básicas y específicas del docente.
Sin embargo, por ser muy particular su labor, requiere, además, de una competencia especial.
Así, en el campo directivo se puede nominar la competencia para dirigir los procesos administrativos en función de los procesos pedagógicos, la cual se define como: Ejercer liderazgo ante la comunidad educativa para que participe de manera organizada en los momentos de planeación, ejecución, control y evaluación de los procesos educativos, para que éstos se desarrollen con eficacia y efectividad.
Desempeño docente Mientras la competencia es un patrón general de comportamiento, el desempeño es un conjunto de acciones concretas. El desempeño del docente se entiende como el cumplimiento de sus funciones; éste se halla determinado por factores asociados al propio docente, al estudiante y al entorno. Así mismo, el desempeño se ejerce en diferentes campos o niveles: el contexto socio-cultural, el entorno institucional, el ambiente de aula y sobre el propio docente, mediante una acción reflexiva. El desempeño se evalúa para mejorar la calidad educativa y cualificar la profesión docente. Para esto, la evaluación presenta funciones y características bien determinadas que se tienen en cuenta en el momento de la aplicación. De ahí la importancia de definir estándares que sirvan de base para llevar a cabo el proceso de evaluación.
El desempeño docente es una acción situada Hemos definido las competencias como saber hacer las cosas y saber actuar, comprendiendo lo que se hace; asumiendo de manera responsable las implicaciones y consecuencias de las acciones realizadas y transformando los contextos en favor de la convivencia humana. Ésta es una visión general; sin embargo, en campos específicos como la docencia, la competencia se expresa de manera muy particular: “Una competencia es un set de destrezas, valores y comportamientos que un profesor ha adquirido y que puede movilizar para enfrentar una situación en el aula.” (Delannoy, 2001:1). Esta concepción, es amplia y general; por eso, para Cerda (2003), “las competencias sólo tienen forma a través Evaluación del desempeño doce del desempeño, porque no es posible evaluarlas directamente sino por medio de la actuación.” (p.73). Para el mismo autor, “el desempeño es un término proveniente de la administración de empresas y particularmente, de la gestión de recursos humanos y los criterios para selección de personal.”(Cerda, 2000:250).
En el anterior contexto teórico, el desempeño se concibe como la realización de un conjunto de actividades en cumplimiento de una profesión u oficio. Así cada profesional se desempeña en algo, realiza una serie de acciones en cumplimiento de una función social específica. De este modo, el desempeño docente, es el conjunto de acciones que un educador realiza para llevar a cabo su función; esto es, el proceso de formación de los niños y jóvenes a su cargo.
El desempeño docente está determinado por factores El desempeño docente está determinado por una intrincada red de relaciones e interrelaciones. En un intento por simplificar esta complejidad, podrían considerarse tres tipos de factores: los asociados al mismo docente, los asociados al estudiante, y los asociados al contexto.
Entre los factores asociados al docente está su formación profesional, sus condiciones de salud, y el grado de motivación y compromiso con su labor. La formación profesional provee el conocimiento para abordar el trabajo educativo con claridad, planeación previa, ejecución organizada y evaluación constante. A mayor calidad de formación, mejores posibilidades de desempeñarse con eficiencia. Así mismo, entre mejores sean sus condiciones de salud física y mental, mejores posibilidades tendrá para ejercer sus funciones. La salud y el bienestar general dependen a su vez, de las condiciones de vida, de la satisfacción de las necesidades básicas, incluyendo el afecto. Sin embargo, puede haber excelente formación, muy buena salud, pero si no se tiene la suficiente motivación por lo que se hace, los resultados de la gestión serán pobres. La motivación se refuerza con el grado de compromiso, con la convicción de que la labor educativa es vital para el desarrollo individual y social. Por ello es muy importante la manifestación constante de las actitudes que demuestren compromiso con el trabajo como son la puntualidad, el cumplimiento de la jornada, las excelentes relaciones con los estudiantes y colegas, la realización de las actividades pedagógicas con organización, dedicación, concentración y entusiasmo. Estos cuatro factores: formación, salud, motivación y compromiso se refuerzan de manera mutua y generan una especie de fuerza unificadora que mantiene al docente en continuo mejoramiento y en un grado alto de satisfacción.
Título tomado del libro: Evaluación del desempeño docente. Autor: Ignacio Montenegro. pp: 18-19

Artículo publicado originalmente por:

 

martes, 20 de noviembre de 2018

PARA MEJORAR NUESTRO DESEMPEÑO!!!



 1.   DATOS INFORMATIVOS

       REGIÓN   : CALLAO
       PROVINCIA  : CALLAO
       I.E.          : CEBA PAEBA PILOTO REGIONAL DE EXCELENCIA
       UBICACIÓN : MARQUEZ
       CICLO       : AVANZADO
       RESPONSABLE: Lic. JORGE FIGUEROA RAMOS

 
 2.      BASES LEGALES
 ·         Ley General de Educación Nº 28044
·         D.S. Nº 06-2006-ED, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación.
·         D.S. Nº 09-2005-ED, Reglamento de Gestión del Sistema Educativo.
·         R.D. Nº 0295-2007-ED, Aprueban “Orientaciones para la organización y aplicación del Plan Lector de Educación Básica Alternativa.
·         R.U.M. Nº 0015-2007-ED, Normas para orientar las acciones de reflexión del Proyecto Educativo Nacional.
·         D.S. Nº 015, reglamento de educación básica alternativa.
·         resolución ministerial 657-2017-minedu orientaciones para el desarrollo del año escolar 2018 en instituciones educativas y programas educativos de la educación básica.
 

3.      Título:

“AFIANZANDO MIS VALORES A TRAVÉS DE LA LECTURA COMPRENSIVA Y REFLEXIVA”


4.      JUSTIFICACIÓN DEL PLAN LECTOR

AFIANZANDO MIS VALORES A TRAVÉS DE LA LECTURA COMPRENSIVA Y REFLEXIVA”

Es un hecho que animar a leer y crear el hábito de lectura a nuestros estudiantes, es de suma importancia para desarrollar el aprendizaje autónomo, autodidacta.

La lectura los hará más competentes en el ámbito laboral y académicamente. Muchos de los aprendizajes que nuestros estudiantes realizan en su etapa de formación y que más adelante les ayudarán a desenvolverse en la sociedad se consiguen a través de la lectura. Así pues, el Plan Lector “AFIANZANDO MIS VALORES A TRAVÉS DE LA LECTURA REFLEXIVA” constituye una de las líneas fundamentales de nuestra institución. Todos los docentes coincidimos que nuestros estudiantes muestran muchas deficiencias y poco interés o ningún interés hacia la lectura, no existe el hábito de la lectura , ni hábitos de estudio, concluyendo que un gran porcentaje no puedan lograr comprender lo que leen no respondiendo a preguntas Inferenciales ni literales, lo que se ve reflejado en los logros de sus aprendizajes; pero esto tiene un origen la falta de un nivel óptimo de valores, como resultado de una baja calidad de vida en su día a día.

El valor de lectura es insustituible, pues la lectura estimula la imaginación y ayuda al desarrollo del pensamiento abstracto. Es por eso que la comunidad educativa y los docentes de todas las áreas curriculares, estamos comprometidos en el desarrollo de la comprensión lectora. La tarea más grata será ver los resultados favorables.

Este hecho justifica la necesidad de elaborar un Plan de lectura con el cual pretendemos que nuestros estudiantes se acerquen al aprendizaje y conozcan las herramientas de la lectura hasta pretender despertar en ellos el gusto por leer, crear sus fábulas, historias, historietas, después escribirlas y leerles a sus compañeros y docentes, acompañado del análisis del buen lector a través de la comprensión lectora y reflexión.-Esta tarea recae tanto en el equipo docente, es decir en cada profesor tutor que se incorporan a la aplicación de las horas dedicadas a la lectura comprensiva y reflexiva los días lunes  en la primera hora en simultaneo, con orientaciones dirigidas por el especialista del área de comunicación quien lidera el trabajo de planificación y coordinación previa  con los docentes y finalmente el docente responsable del área de comunicación en sus  horas específicas  profundiza los temas y el plan lector en el respectivo nivel del grado

 
En nuestra institución, la participación de toda la comunidad educativa hará posible que en los próximos años se note un cambio significativo en nuestros estudiantes.
 
Dentro de nuestro Objetivo del Plan Lector “AFIANZANDO MIS VALORES A TRAVÉS DE LA LECTURA COMPRENSIVA Y REFLEXIVA” en nuestro centro CEBA PAEBA
Estamos realizando lo siguiente:
 
·         Análisis del texto
·         Corregir faltas de ortografía.
·         Reforzar la escritura de textos.
·         Utilizar la lectura como instrumento para la búsqueda de información.
·         Conseguir de la lectura una fuente de placer.
·         Practicar la lectura silenciosa y en voz alta.
 
 
5.      ANTECEDENTES

En el año lectivo 2017 se implementó el plan lector “Animando a la Lectura”
en nuestra institución educativa CEBA PAEBA. Alcanzando el objetivo trazado.
 
En el año en curso, luego de haber realizado una encuesta a todos los estudiantes del primero al cuarto año de avanzado, sobre sus hábitos de lectura y su grado de comprensión, nos damos con la ingrata sorpresa que este año tenemos más dificultad en la lecto-escritura de nuestros estudiantes, esto es debido a que este año al incrementar nuestras metas de atención, por ejemplo, en primer año tenemos cerca de 50 estudiantes de los cuales más del 50 por ciento nunca han leído un libro.
Es por este motivo que la comunidad educativa, muy en especial los docentes de todas las áreas curriculares, estamos comprometidos en el desarrollo de este plan lector, concertaremos reuniones para hacer propuestas, para luego tomar decisiones, y permitir que la lectura sea gratificante, lúdica, motivadora y así de esta manera, generar en ellos el hábito de la lectura y por ende el hábito de estudio.
Estaremos también, empezando con nuestra biblioteca abierta, ya que no contamos, con personal para este fin, el estudiante podrá utilizar los libros de una manera sencilla y responsable.
 
 

6.         FINALIDAD

 
Este Plan Lector tiene la finalidad de inculcar en los estudiantes el valor que tiene la lectura en la vida diaria de todo ser humano. Por esta razón a través de este Plan Lector se pretende cultivar, en el estudiante, el gusto por la lectura para mejorar su autoestima y tener una formación en valores
 
Favorecer la comprensión lectora mediante técnicas de habilidad verbal.
 

7.      DIAGNÓSTICO.

 
Para este fin se aplicó un mismo cuestionario para todos los ciclos (adjunto en anexos) con preguntas literales e inferenciales, dando como resultado que nuestros estudiantes no han llegado a desarrollar estos niveles de comprensión lectora.
Por este motivo se aplicó otro cuestionario de hábitos de lectura a una muestra de 60 estudiantes. La necesidad es de conocer sus hábitos de lectura las preguntas tiene tres alternativas, donde primera alternativa es que poseen un óptimo hábito de lectura, la segunda alternativa un promedio hábito de lectura y la tercera no optimo hábito de lectura
 
 
 
RANGO
Valoración cuantitativa
No óptimo
09 -0
Promedio
19 - 10
Óptimo
30 - 20


ENCUESTA DE HÁBITOS DE LECTURA

 
1.     Cuantos libros has leído en toda tu vida
 
A. más de 3              B. de 1 a 3       C. Ninguno
 
2.     Te gusta leer
 
A.    Mucho                 B. Poco                 C. Nada
 
3.   Te han contado cuentos cuando eras niño
 
A.    Muchos               B. Algunos            C. Ninguno
 
4.   En tu casa existen
 
A.    Muchos libros   B. Pocos libros   C. Ningún de libros
 
5.         A los integrantes de tu familia le gusta leer
 
A. Mucho                       B. Poco                 C. Nada
 
6.        Por qué crees que se debe leer
 
A.    Para Aprender     B. Para aprobar     C. Por las puras
 
7.        Si se programa un plan lector en nuestra institución
 
A. Te gustaría     B. Te es indiferente     C. No te gustaría
 
8.   ¿Has asistido, en los tres últimos meses, a alguna actividad como taller de formación, cuenta cuentos, obra de teatro?
A.   Más de tres veces     B.  Dos o tres veces   C. No he asistido.
 
9.   ¿Has leído parcial o totalmente un libro en versión digital?
 
A. En muchas ocasiones B. Alguna vez    C. Nunca
 
10.        Cuando estás leyendo algo. ¿Con qué frecuencia buscas información complementaria?
 
A. Con cierta frecuencia     B. Casi nunca      C. Nunca

4.      ESTRATEGIA Y ACCIONES

a.      De los involucrados.
Los docentes. Cada tutor es responsable directo en aplicar la primera parte de  la lectura, evaluación y reflexión de la lectura con sus alumnos en la hora de aplicación en simultaneo en cada grado con las orientaciones que da el profesor líder de comunicación en las reuniones planificadas para este efecto.
Participarán todos los estudiantes y personal administrativo.
El monitoreo, seguimiento y reajustes  las dá el director en coordinación con el equipo docente.
En los periféricos está a cargo del coordinador.
b.      Se realizó un diagnóstico para saber sus preferencias en la lectura con preguntas directas y claras y así escoger los libros de acorde con sus preferencias. Se recomendará una lectura por mes de auto ayuda. Dado que más del 60 por ciento prefiere este tipo de lectura. Para reforzar el plan lector con libros de lecturas literarios y no literarios (cuentos, fábulas, mitos etc.)
c.       Los días lunes se dará una lectura a cada estudiante con preguntas de opinión sobre las lecturas.
d.      Se implementará la biblioteca con donaciones de los profesores Estudiantes y la comunidad.
e.      En el área de comunicación se implantará una hora de habilidades verbales. Con técnica de lecturas y de comprensión.
 

5.         OBJETIVO GENERAL

 
a.      Interiorizar el hábito y el gusto por la lectura a los estudiantes del CEBA PAEBA, para mejorar en la relación con su contexto y en sus valores.
b.      Despertar en el discente el gusto por la lectura y el deleite por leer, ayudando a la falta de estímulos, familiares, sociales
c.       Contribuir a que los estudiantes de nuestra institución, desarrollen el hábito de la lectura y la capacidad para poder comprender
d.      Favorecer la comprensión lectora mediante técnicas de habilidad verbal.
e.      Promover en los estudiantes el desarrollo de las capacidades inferenciales, críticas y literales.
f.        Involucrar a todos los docentes y comunidad educativa en la actividad del plan lector.

6.           OBJETIVOS ESPECIFICOS

Preparar a los estudiantes para afrontar y resolver problemas y trabajos de orden académico y de su entorno social.

 7.             IMPLEMENTACION DEL PLAN LECTOR

 ü  Relación del hábito lector con las actividades cotidianas de los estudiantes.
ü  Compromiso del docente de las diferentes áreas con la práctica del hábito lector durante el desarrollo de sus clases.
ü  Recolección de libros para la implementación de una pequeña biblioteca.
ü  Desarrollo de concursos de comprensión lectora a nivel de la Institución Educativa.
 
 

8.                      RESPONSABLES:

a.      Nivel de responsabilidad del especialista del área de comunicación quien lidera el plan de acción; planifica las reuniones de coordinación y aplicación con el  equipo de tutores de cada grado de la sede. Luego el responsable del área de comunicación o Humanidades profundiza el trabajo del plan lector en sus horas respectivas de su área en  la profundización en cada grado

b.      Nivel de responsabilidad de cada tutor de aula, quienes aplican la primera parte de lecturas comprensiva y reflexiva  que realiza cada tutor en la primera hora de cada lunes en simultáneo.

c.       El Director del CEBA en el monitoreo, seguimiento, reajuste permanente del plan con los docentes.

d.       Los estudiantes y los docentes son los directos responsables de la implementación y ejecución del Plan Lector 2018 en nuestra Institución Educativa. Comprometiendo esfuerzos mancomunados para el logro positivo de este compromiso en beneficio de nuestra población escolar


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

 
 
 
ACTIVIDADES
 
MARZO
 
ABRIL
MAYO
JUNIO
 
JULIO
 
AGOSTO
 
SETIEMBRE
 
OCYUBRE
 
NOVIEMBRE
 
DICIEMBRE
 
 
RESPONSABLES
 
Elaboración    del    Plan Lector 2018
 
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Director Comisión
Identificación de
Preferencias lectoras de los estudiantes.
 
 
X
 
 
 
 
 
 
 
 
Director Docentes
Diagnóstico del nivel de comprensión lectora de los estudiantes.
 
 
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Docentes
 
Selección de lecturas
 
 
X
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Director Docentes
 
Ejecución    del    Plan Lector
 
 
 
X
 
X
 
X
 
X
 
X
 
X
 
X
 
X
 
Director Docentes
Evaluación de la ejecución del Plan Lector y elaboración del informe del CEBA.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
X
 
Director Docentes
 
BIBLIOTECA ABIERTA
Es un espacio donde acuden los estudiantes de nuestra CEBA, que buscan información o lecturas recreativas. Mediante la modalidad de estantería abierta pueden consultar y llevar a su casa los libros que necesitan y así mejorar e incentivar la lectura.
 REQUISITOS
 
Ser estudiante de nuestro CEBA. DNI o cuaderno de control

 
VENTAJAS


·         Se propicia el estudio espontáneo.
·       Se permite el contacto directo entre el usuario y los libros.
·         No se necesita personal para el cuidado y préstamos de libros.
·         La codificación se realiza de una manera sencilla, teniendo solo dos campos humanidades y ciencias.
·       Propicia la confianza y valores en nuestros estudiantes.
HORARIO Y UTILIZACIÓN DE LA BIBLIOTECA ABIERTA
·         La Biblioteca estará abierta a disposición de los estudiantes durante el recreo para lectura préstamos y devoluciones.
·         En ningún caso será utilizada la Biblioteca por estudiantes sancionados o por estudiantes que no han ingresado al aula.
La Biblioteca estará a disposición de los estudiantes, hasta que se retire el personal docente y administrativo.
·         Sólo habrá servicio de biblioteca en jornada de tarde si existe alguien que se responsabilice de esta dependencia.
·         Se dejará una cartilla de colores que se dejará al retirar el libro, para reconocer su ubicación.
·         Habrá una ficha para que anoten el día el código del libro que se llevará a su domicilio.
ANEXO 01.- LECTURAS
 
 
¿…………………………………………….? 0016
El viejo se fue a vivir con su hijo, su nuera y su nieto de cuatro años. Ya las manos le temblaban, su vista se nublaba y sus pasos flaqueaban. La familia completa comía junta en la mesa, pero las manos temblorosas y la vista enferma del anciano hacían el alimentarse un asunto difícil. Los guisantes caían de su cuchara al suelo y cuando intentaba tomar el vaso, derramaba la leche sobre el mantel.
El hijo y su esposa se cansaron de la situación. "Tenemos que hacer algo con el abuelo", dijo el hijo. "Ya he tenido suficiente. Derrama la leche, hace ruido al comer y tira la comida al suelo". Así fue como el matrimonio decidió poner una pequeña mesa en una esquina del comedor.
Ahí, el abuelo comía solo mientras el resto de la familia disfrutaba la hora de comer. Como el abuelo había roto uno o dos platos, su comida se la servían en un tazón de madera. De vez en cuando miraba hacia donde estaba el abuelo y podían ver una lágrima en sus ojos mientras estaba allí sentado solo.
Sin embargo, las únicas palabras que la pareja le dirigía eran fríos llamados de atención cada vez que dejaba caer el tenedor o la comida. El niño de cuatro años observaba todo en silencio. Una tarde antes de la cena, el papá observó que su hijo estaba jugando con trozos de madera en el suelo le preguntó dulcemente: -"¿Qué estas haciendo?"
Con la misma dulzura el niño le contestó: "Ah, estoy haciendo un tazón para ti y otro para mamá para que cuando yo crezca, ustedes coman en ellos." Sonrió y siguió con su tarea. Las palabras del pequeño golpearon a sus padres de tal forma que quedaron sin habla. Las lágrimas rodaban por sus mejillas.
Y, aunque ninguna palabra se dijo al respecto, ambos sabían lo que tenían que hacer. Esa tarde el esposo tomó gentilmente la mano del abuelo y lo guió de vuelta a la mesa de la familia. Por el resto de sus días ocupó un lugar en la mesa con ellos. Y por ninguna razón, ni el esposo ni la esposa, parecían molestarse más cada vez que el tenedor se caía, la leche se derramaba o se ensuciaba el mantel.
Los niños son altamente perceptivos. Sus ojos observan, sus oídos siempre escuchan y sus mentes procesan los mensajes que absorben.
Si ven que con paciencia proveemos un hogar feliz para todos los miembros de la familia, ellos imitarán esa actitud por el resto de sus vidas. Los padres y madres inteligentes se percatan que cada día colocan los bloques con los que construyen el futuro de su hijo. Seamos constructores sabios, y modelos a seguir. La gente olvidará lo que dijiste y lo que hiciste, pero nunca cómo los hiciste sentir.
He aprendido que puedes decir mucho de una persona por la forma en que maneja tres cosas: un día lluvioso, equipaje perdido y luces del arbolito, enredadas. He aprendido que independientemente de la relación que tengas con tus padres, los vas a extrañar cuando ya no estén contigo. He aprendido que aún cuando me duela, no debo estar solo. He aprendido que aún tengo mucho que aprender y que deberíamos pasar esto a todos los que nos importan. Yo acabo de hacerlo.
CUESTIONARIO
 
1.  El abuelo paso toda su vida
a)   Trabajando muchas horas
b)   Trabajando los días soleados
c)   Trabajando con sus manos mientras tomaba sol.
 
2.  ¿Cuándo molestaba el yerno a su abuelo?
a)   Cuando ayudaba a retirar los platos de la mesa
b)   Cuando tomaba la leche para ir a dormir
c)   Cuando se sentaba la mesa a comer
 
3.  ¿Por qué se sintió humillado el abuelo?
a)   Porque se sentía solo y echaba de menos a los nietos 
b)   Porque se sentía rechazado por los problemas que ocasiona la vejez 
c)   Porque no podía ver la televisión mientras comía
 
4.  ¿Por qué el niño comenzó a tallar el plato de madera?
a)   Porque le parecía genial comer en platos de madera
b)   Porque la vajilla del abuelo se rompió y necesitaba reponerlo
c)   Porque su padre también necesitaría un plato de madera
 
5.  Elige el título del texto
a)   Las manos del abuelo
b)   Los temblores del abuelo 
c)   El plato de madera
 
 
 
LA HISTORIA DEL CARPINTERO  012
 
Había una vez un viejo carpintero que, cansado ya de tanto trabajar, estaba listo para acogerse al retiro y dedicarle tiempo a su familia.
Así se lo comunicó a su jefe, y aunque iba a extrañar su salario, necesitaba retirarse y estar con su familia; de alguna forma sobrevivirían.
Al contratista le entristeció mucho la noticia de que su mejor carpintero se retiraría y le pidió de favor que si le podía construir una casa más antes de retirarse.
El carpintero aceptó la proposición del jefe y empezó la construcción de su última casa, pero a medida que pasa el tiempo, se dio cuenta de que su corazón no estaba de lleno en el trabajo.
Arrepentido de haberle dicho que sí a su jefe, el carpintero no puso el esfuerzo y la dedicación que siempre ponía cuando construía una casa y la construyó con materiales de calidad inferior.
Esa era, según él, una manera muy desafortunada de terminar una excelente carrera, la cual le había dedicado la mayor parte de su vida.
Cuando el carpintero terminó su trabajo el contratista vino a inspeccionar la casa.
Al terminar la inspección le dio la llave de la casa al carpintero y le dijo: "Esta es tu casa, mi regalo para tí y tu familia por tanto años de buen servicio".
El carpintero sintió que el mundo se le iba...
Grande fue la vergüenza que sintió al recibir la llave de la casa, su casa. Si tan sólo él hubiese sabido que estaba construyendo su propia casa, lo hubiese hecho todo de una manera diferente.
Así también pasa con nosotros. A diario construimos relaciones en nuestras vidas, y en muchas ocasiones ponemos el menor esfuerzo posible para hacer que esa relación progrese.
Entonces, con el tiempo es que nos damos cuenta de la necesidad que tenemos de esa relación.
Si lo pudiésemos hacer de nuevo, lo haríamos totalmente diferente. Pero no podemos regresar.
Tú eres el carpintero. Cada día martillas un clavo, pones una puerta, o eriges una pared.
Alguien una vez dijo: "La vida es un proyecto que haces tu mismo. Tus actitudes y las selecciones que haces hoy construyen la casa en la cual vivirás mañana". ¡Construye sabiamente!
Recuerda... trabaja como si no necesitaras el dinero; ama como ni nunca te hubiesen herido; baila como si nadie te estuviera observando...
DESARROLLA EL CUESTIONARIO
 
 
1.- ¿Qué le pidieron al carpintero antes de retirarse?
a)     Abandonar el trabajo
b)     Irse de vacaciones.
c)     Construir un a casa
d)     N.A.
2-¿Por qué crees, que el carpintero construyó la casa de esa manera
a)     Porque sabía que era un regalo para él.
b)     Porque estaba muy cansado y quería dedicarse a su familia
c)     Porque sabía que así lograría que identifiquen su poco interés y poder ir.
d)     B y C
3.- ¿Para quién era la última casa que construyó?
a)     Para su jefe
b)     Para su esposa
c)     Para él mismo
d)     Para un cliente
4.-¿Qué otro título le pondrías a la lectura?
……………………………………………………………………………………….
5.-¿Cómo podrías calificar el comportamiento de carpintero?
………………………………………………………………………………………………………………..
6.-Para el mundo tal vez tú seas una sola persona, pero para una persona tal vez tú seas el mundo.
………………………………………………………………………………………………………………………..
 
 
 
 
PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DEL
 
PLAN LECTOR
 
1.  El profesor de la especialidad de comunicación (Presencial o Humanidades (semi presencial) responsable del plan lector selecciona la lectura. Elabora las preguntas, dos inferenciales, dos literales y una criterial.
2.  Luego de imprimir y fotocopiar, entrega a los profesores tutores, una lectura con cinco preguntas, que se les toma de manera simultánea e individual.
3.  Los estudiantes leen de forma silenciosa, el profesor hace las recomendaciones pertinentes de la lectura, los estudiantes responden según las recomendaciones de manera individual. 
4.   Al término los profesores tutores recogen las lecturas, leen y profundizan sobre la importancia del tema y el mensaje.  Planteando interrogantes de manera oral a los estudiantes.
5.  Los tutores entregan al profesor responsable las lecturas, para su revisión y sellado.
6.  Por último, se les entrega a los estudiantes, para anexarlos a su portafolio o en su carpeta del plan lector.